原文恕刪。
呀~剛好今天第一道關卡告一段落浮出水面換個氣宅個獅板，
順便來看一下這個熱鬧的討論串，紓壓一下(喂)
請原諒我又要長舌了呵呵
是說「事出必有因」，但我好像沒看到整件事情的來龍去脈？
我想我們也不是萬能的卜算大師，大概也推不出到底發生甚麼事。
好吧，也許就是原PO說的，「是真的沒甚麼踩到雷。」
所以要拍驚堂木退堂了嗎？
應該不是這樣吧？
先不論星座，
我想應該也沒有職場上的新人像原發文者這樣這麼勇敢覺得自己被兇的很無辜。
(呃，拜託別戰我甚麼臺灣人就是有奴性被兇是正常的論點...)
不過人總是有情緒高低起伏的時候、工作煩躁的時候，
所以在你戰戰兢兢的當一個新人的時候，擔心自己犯錯作不好的時候，
是否有抬頭看一下帶你的對方，事實上可能也有更重要的case急著處理？
擔心犯錯自然是會希望多問懂這些流程的對方，
不過，問的時機是對的嗎？
你對新人有同理心，那你對你未來的共事者有同等的同理心嗎？
還是你覺得，「對方既然是老鳥，那麼這應該只是小事吧」？
這樣的標準跟期待值好像有點微妙吧？
如果回到原發文者希望的，要談到獅子座身上，
好吧，獅子對工作品質是有一定要求的。Why？
因為我們需要很專注的去把事情做到好啊親愛的。
你知道「要把事情做到好」這件事情並不是每個人都有天賦異稟的嗎啊啊啊啊
獅子沒有雙子的兩個靈魂(咦?)，可以分工合作...(如果原PO真的是雙子的話)
你說說，精神分裂還是靈魂分裂的獅子，能看嗎？
其次的問題是，你覺得這些人常常會無緣無故的發脾氣，
「明明就是沒有踩到甚麼雷」！
我想應該這麼說，星座只是一個參考跟統計值，
人跟人之間的相處，應該是要自己去好好的用心了解是不呢？
你可以拿著星座書說，XX星座的性格可能會是這樣，
然後去觀察眾多同星座的人是不是都符合這樣的說法。
但也必須說，星座很複雜，你說的只是一種外顯比較容易看到的特質。
我覺得你推文中說的那句「已經可以下結論了,就是沒耐性脾氣差XD」，
是一個非常不負責任、帶有情緒化的句子。
老實說，我想板友在這句話之後的反應激烈，就是因為被你這樣的想法給弄受傷了。
因為我看了也覺得很受傷。
你覺得我們玻璃心嗎？
對，獅子其實很玻璃心，你知道這件事情嗎？
因為我們不堪自己的熱情被人歸到一句我們就是沒耐性脾氣差，
也許我們只是希望快點幫你解決問題，所以急了一點。
也許是因為你被這些人弄得很受傷所以用這樣的想法保護自己，
可是，在你沉浸在自己的傷口之際，
是否有去了解這個人為什麼會有這樣的反應？
還是你覺得，所有人都應該要有同理心？
如果這個論點成立，我想就不會有人每天都在喊三寶了啦╮(╯▽╰)╭
同理心這件事情只否只用於比自己弱勢的人？我想應該不是這樣的吧？
若你覺得受傷，你是否曾經理性的和這些人討論該如何相處？
你有試著找過跟這個人最好的相處距離跟空間嗎？
你有試著了解這個人，為什麼會不高興嗎？
獅子生氣是雷聲大雨點小，只是吼一聲很大聲，
然後大家就說「喂喂危險別靠近牠」。（好啦這是出自於對於生存的恐懼。）
也許我們對熟的人沒大沒小，沒錯，這點我們也的確要去學著控制。
但換句話說，這也代表我們把你納入了我們的世界裡。
如果你不喜歡這樣的相處模式，請直接和對方清楚地、具體地表達出你的感受。
然後好好聆聽彼此的聲音，再去決定這個人的脾氣跟個性到底是好還是不好。
如果你已經帶了某種大小的框框想要套到圓形的物體上，就算是硬套應該也很難套啦
不過請找對時機點，謝謝。
找不對時機點，不管是哪個星座，這就是白目。
以上。
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