手機排版請見諒，心思也還有點亂如果看不懂我在做編輯一下
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前一陣子在工作上因為自己的疏忽，導致被客訴
當下真的覺得很難過很無力，感覺拖累公司的其他員工
(因為我們當月如果沒被客訴主管會發放獎金，結果我在月底被客訴了... )
事後也有針對相關人員進行懲處，但由於我是初犯所以懲處也不太重
甚至還一度想問主管確定沒開錯懲處之類的嗎..
後來怕主管覺得這要太做作就沒問了。
結果後來聽到一些故事...
在這裡先提一下我完全可以認同主管跟主管階級的人員可以討論底下員工的工作表現
但是我覺得不應該以負面或正面的角度跟工讀生討論這些事情
後來聽到其它同事跟我說
主管A,B跟和我同期進來的工讀生C在客訴事情過後的私底下宵夜聚會聊天內容
(他們私情本來就不錯，所以常常約出去晚餐或宵夜)
A跟B,C說，我也進來公司四個月了，不應該犯這種錯誤，覺得很誇張
這時候C說，對啊，Dongdi其實常常在工作上犯錯，只是主管們不知道而已
(但其實我目前為止犯過的錯根本只有這個，
就算我工作表現上不優，但也就是普普而已)
C還說，雖然我比Dongdi晚進來公司，但不可否認我工作能力還是比他強
B就是一路附和C的談話內容(但是他不常跟我一起搭班)
其實我跟C也算是頗有交情，私底下也是會約出來吃飯聊心事
也不可否認C的確工作能力比我好，只是聽到他在私底下這樣說我
心裡還是挺不是滋味啊
重點是聽完這件事的前一個小時，C還跑來跟我聊天完全沒事的感覺
而公司也已經很多人經歷過跟我一樣與C差不多的事件了
結果導致我現在上班看到A,B,C三人都會覺得很無力哎呀
雖然這些事情也不是我親耳聽到，我也不該那麼果斷認定這件事情的真實性
但是聽到還是會心情不好呃啊
希望大家幫我排解一下呼...
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Sent from JPTT on my HTC Desire EYE.
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