處女座的我有點潔癖，會注意待人的態度，遵守規範，最近公司來了新正職同事S，做的
某些事，我是覺得有點踩我地雷，但又想自己是否太敏感，拿出來跟大家討論一下。
（1）我把我的手提袋放在公用椅子上離開，10分鐘後回來，發現S坐在那張椅子，我的手
提袋被放在地上，距離垃圾桶5公分，
重點：那排是兼職人員坐的地方，我們也只有2張椅子，S有自己的位置不坐，把袋子直接
放地上，事前沒問，事後我從他腳旁邊拿走袋子也沒任何表示。
（2）公司開會後，S要告知兼職人員會議內容，當下我表示既然我跟她現在都有空，她就
可直接告知，她卻說要等2小時後，另一名兼職同事也到齊才說，問題是，我跟另一名兼
職同事結束工作後可能還要跟其他客人做聯繫，不一定那麼巧三人都有空。
重點：以前傳達開會內容都是同事看我有空就直接講，都是一對一，沒在等這等那的。
（3）S每月20號要檢查我服務客人的記錄單，我就放在資料夾裡面，但是我21號主動問他
你檢查完了嗎，他才說沒看到我的記錄單，我直接拿資料夾跟他說我就放在裡面，請他要
記得檢查。
重點：找不到記錄單，S沒有主動問，反而一副是我沒交的樣子，我有被冤枉的感覺。
（4）因為上頭徵到許多正職人員，所以要我兼職到過年前就走人，有些事情要交接給其
他正職。
我還有其他客人的時候，S跟要接我客人的J來到我的工作場所，當著客人的面說：「你交
接時要把每個客人的狀況全都寫下來。」我說以前別人交接客人給我的時候都是口頭講，
接手的人寫，我口頭講不就好了？（因為S講的很突然，我根本沒準備）
S:你離職就是要這樣做，你從xx離職的時候也有寫過。
我：我並沒有在xx做過。
S:你之前不是在xx嗎？
我：沒有，我一直只待在這間。
重點：我覺得在我工作期間當著客人的面討論我離職的事情很不okay；再來S的口吻就像
是我自己要離開公司，不是被他們fired；最後是我根本沒在他講的公司工作過，心裡覺
得你是在黑白講什麼。
（但我還是有在之後的交接時把客人狀況全部打出來，要接我客人的J什麼都沒問，本來
我還想要一一解釋，結果紙都被S佔著，S就是大略瞄一眼，之後是我一直說那幾個客人要
注意，S才開始細看&做筆記，然後要接我的J一直沒問問題......）
S在交接過程中，一直提到要我把客人的事情都處理好，不要到時候我離職後還要被找回
來處理blabla
（這邊數次提到說我離職，S話中的感覺是我可能為了要趕緊跳巢到別的地方，會把這邊
的工作擺爛。
事實是公司忘記之前2年徵不到正職員工，被當作救火員的兼職員工，他現在要開除所有
兼職。）
另外，之前上頭跟我說做到2/8，結果要來接我客人的J，在我上班前2小時說我就做到今
天！
excuse me，突然這麼講誰有心理準備，結果中間上頭一直聯絡不上，在我交接差不多，
聽了S一堆blabla的質問後，上頭才說我確定是做到2/8，是J搞錯。
我個人在這間公司服務2年左右，算是第二資深的兼職，第一資深的（跟老闆原來就是朋
友）去年12月就掰了（我猜也是被fired。）
基本上，算資深的我對正職/兼職同事的態度都很客氣，因為大家工作都很辛苦，「不好
意思、請、謝謝」我都掛在嘴邊，可是這個S跟我講話卻是上對下的語氣，咄咄逼人，平
常我都請客人戴好口罩，她卻常口罩戴下巴跟客人跟其他同事說話，明顯違規......
這樣的同事這樣的行為你們可以忍受嗎？
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