如何開啟這樣的冷漠，或是封閉~ - 處女

有個工作上的夥伴(異性女，天秤)，算是我的副手，剛認識時很是熱絡，只是隨著時間、壓力的累積，熱情開始不見了，但是我(男，處女)發現，這僅僅是針對我......
詳細的說來，前前一陣子，
我們都是新手上任，一起處理一件事，
在這過程中，我開始時龜毛了點，
反駁了許多夥伴的意見，
我想，她是可以體諒我想要更好的心，
只是他依然會有：「怎麼老是打我槍」的感覺，
所以沒有給我好臉色看，
當下我就退縮了，
沒能體會她的感受，
只是害怕她會對我有反感！
不敢再對她提出太多意見，
也許就是這樣感覺疏遠吧！
然後就是惡性循環的開始了：
她因為我保持距離而變冷淡，我因她冷淡而保持距離~
直到前一陣子，我們團隊的領導出了點問題！
一時之間我扛下了整個行政責任，
那陣子我的情況真的很糟糕，
她也開始怪我，
怪我什麼事都自己抓緊緊的，什麼事都不跟她說！
她在網路上頗為激動的說著。
當下我慌了，
也忽略了她可能不只是怪我什麼都不說出來，
她可能因為我無視某些事是由她負責的而真的感到生氣，
當時的我真的忽略了這個點，
我把工作抓住卻都沒有過問她。
後來，其他的工作夥伴有感於前陣子我糟糕的狀態，
開始「分攤」我的工作，
這種感覺其實很糟糕，
因為他們都沒有告之我，感覺像是把我「架空」，
但我知道大家是好意，只是還是很受傷。
最後幾天，我一度暴走，
因為我在這個工作團隊的身分沒有被尊重，
那事後我拉著她吐了很多，
包誇剛剛說到的冷漠、抓太多工作、還有被架空的部分
她安慰我不要想太多。
直到最後、工作的完成階段，
我整個崩潰，
我覺得很多部分我很難有參與感，
最後我離開人群，
結果幾位前輩分別跟我們兩個聊了聊，
我事後得知她對前輩表示到：
她了解先前我們共事時多少我會反駁她是為了讓一切更好，
她覺得不好意思我忙到爆炸的那段時間大家有點忽略我，
她表示她知道我很忙，所以有些事情不敢作，
也不好意思跟我說，
她覺得有些事情我抓太緊了，
總之她覺得很抱歉。
我這邊的前輩則告訴我，
有時我表現的太認真、太嚴肅，
這樣的個性有時會導致溝通時對方感到壓力。
在這一切之後，這幾天，
我大致上復原了，我也知道她對我的抱歉與關心，
但是這幾天我找她說話她總是淡淡的沒有什麼回應，
這樣的態度跟先前的冷漠差不多，
而且僅僅是針對我才這樣，
我很擔心，
先前我忽略了許多她的感受，
現在，我想她不能釐清該用什麼樣的態度面對我，
我怕她有這樣的想法：
1.對我的部分感到抱歉、內疚，形成陰影。
2.對我的部分不滿，想說為何都是自己的錯，覺得自己也是受傷的。
老實說，我多少了解自己其實很喜歡她，
只是我從來沒有想過要追她，
經過這次的許多波折，
她已經意識到我喜歡她，
我也已經做好打算要追她，
只是目前她的態度......
所以，讓我聽聽網路上大家的意見吧！