工作上的野心? - 金牛

(文長)

牛版的各位晚安~
版上好多感情問題，讓我來插個工作話題吧


我們部門的簡易結構~

┌───資深同事C
───主管B─── (偏文書)
▕ └───我
▕
▕
▕
主管A ───────────────新人同事D (偏實作)


最近主管A說讓我去聽一場報告，
我看了主題認為這和我的工作無關，
而是和另一位新人同事D的職務內容較有關連，
但實際在做這些事情的人是主管B，
就問主管怎麼不讓新人同事D也去聽？


=====================對話開始====================


主管A：我覺得他(新人同事D)的程度還不到那裡，所以讓你去聽。

(我心想：他不懂才該去聽不是嗎？ 這樣他之後碰到才會阿
我現在的工作和那個報告主題完全無關，讓我去聽不是很奇怪嗎？)

主管A：前幾天我才跟主管B討論到你的未來。
說實在的以妳現在的工作內容要幫你調薪也不知道該怎麼調，
再過幾年我跟主管B也差不多要退休了，
資深同事C只想過正常上下班的日子，沒有意願升遷，
如果妳之後要往上爬，那就什麼都要學，
不然什麼都不懂，當主管也會當得很心虛，
新人同事D剛出社會不久，今年才25歲而已，阿妳...(思索)

我：一樣。

主管A：痾...喔...你們同年喔？ (慌亂地比手畫腳)

我：恩...(默默看著他)

主管A：(想到什麼似的立刻轉移話題)
而且新人同事D的工作偏實務，妳的工作偏文書，
我不可能讓妳做他的工作嘛，
我們部門也不太可能再請人了，
之後主管B這些工作都會丟給妳做，
妳自己好好考慮，如果沒興趣沒關係，
但妳要早講，不然太晚講會累到其他人 。


然後主管A就匆忙走出辦公室~~~~


====================開始胡思亂想====================


我認同主管A的觀念，當主管的人如果不知道底下的員工在做什麼，
不但底下的員工會很累，有自覺的主管也會管得心虛。

但我沒想過未來要當主管，
只想跟資深同事C一樣，做個安穩的小螺絲釘，
煩惱我手上的工作，全心全意完成它就好，
畢竟我手邊的事務已經很雜亂了，
做正事的時候總是被電話聲和其他雜事打斷，心情真的很糟~
真的很渴望能不受干擾好好完成我的工作！！！

有些我認為應該是資深同事C要做的工作，也是分給我做，
然後熱心的主管B人太好，總是答應一些其他同事的請求，
歸主管A和新人同事D的少部分工作也分給我。
做正事之餘幫忙同事分攤一些工作我可以接受，
可是如果之後主管B退休，把工作交給我，我真的會爆炸~
因為他身上的工作真的不是普通的多，人太好兼太多差，
要不是因善良好心建立起的好人緣，
他這樣常忘記做或事情做一半然後朝對方燦笑或裝傻的行為，
反而讓人更困擾呀~~~~(趁機抱怨一下)

換個角度，想想當主管的好處：
薪水會比現在高這是一定的，
之後有意轉職的時候，履歷會比現在好看，
一路爬上來確實會學到很多東西，
(我們部門是大雜燴來著...而且分工不明確...呵)

可是我真的一點野心都沒有!!!
當個低調又默默耕耘的牛兒才是我的理想，
而且主管A和新人同事D那一掛的工作我真的不想碰。

各位~ 如果是你們遇到這樣的情況，會怎麼想呢？
本人社會經驗不豐富，思慮難免不周，
歡迎大家分享自己的看法!


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