是我要求太高嗎? - 處女

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一早來上班

就被下屬氣到有點在發火

不曉得究竟是我要求太高,還是下屬真的腦袋破洞

每次當我發現他們達不到我的要求時,腦中就會出現這個問題…


「是我要求太高嗎?」


個人認為,既然你應該做這份工作三、四年了,基本概念你一定要有
而且一定知道你在業務上該做什麼準備

就拿文書處理、資料彙整來說

除了細項的數據,你一定還要準備總數、總表
不是只有表列出來,一項一項,但我如果要看某個特定項目,卻沒辦法看到總數
我必須自己一項一項加總?!


重點是,我已經講過了!!


難道這份工作做了這麼久

你會不知道隨時隨地都有可能需要提供不同的數據嗎?

請問,長官在查核時會這麼好心幫你一項一項加總哦?!

為什麼講過的事情都要人家不停的解釋…可能還不懂.............

究竟是沒用心?還是真的這麼笨?又或者真的是我要求太高??


我總是認為,只要我能做到,其它人就沒有理由跟我說做不到
就算做得沒有很好,但至少都要能做到

只是看你用不用心而已,多看幾眼,多檢查幾遍…這不難吧?!

但為什麼對他們來說…這好像很困難??


到底.............

我承認,我很要求效率,好!就算沒效率,但正確性要有吧!
連正確性都沒有…
所有的事都要人家說一項做一項,沒辦法自己舉一反三,或做好準備...
還老是出錯

惹人抓狂,就說是我在找麻煩…

這..........

對事不對人,只要你有把事情做好,你愛幹嘛就幹嘛
我自己也是這樣,所以我根本不太管人…


今天在寫報告的時候,發現下屬提供的資料…
讓我找不到我需要的數據…還要我自己算,就整個理智斷線.......

雖然沒有罵人

但我冷冷的,且面無表情的說一句

「我真的不知道你們討論這麼久,到底都在討論什麼,結果還是不對的。」


啊~~~~~~~~~~~~~~~~~

是我要求太高嗎???為什麼我認為很基本的事情…對他們來說好像都很困難?!







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All Comments

Frederic avatarFrederic2015-05-04
我覺得可以從他們的態度去判斷 如果他們是不用心的 那
我覺得發火正常跟標準無關
John avatarJohn2015-05-05
你有下指示要那些數據嗎? 還是你自以為他們要提供你?
現在這職場就是多做多錯 搞得沒指示根本不敢多做
Charlie avatarCharlie2015-05-05
要問也找不到人問 是這樣嗎?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-05-07
多做弄對了都是應該的 多做弄錯了責任都在自己~~
Charlie avatarCharlie2015-05-08
指示都下過,每個月數據都要提供,但還是不懂
Audriana avatarAudriana2015-05-10
他們是真的不用心…唉…
Christine avatarChristine2015-05-13
真的不知道要教幾次,如果每次事情都要我跟主管弄
Jessica avatarJessica2015-05-15
那到底還需要他們做什麼.....(遠目)
Wallis avatarWallis2015-05-18
很多職員只是來拿薪水,不知進取整天抱怨,一個口令一
個動作是基本款,經常性記憶喪失、左耳進右耳出是三合一
配套。只能說遇到這種部下是應該,碰到積極努力又盯精
的小朋友是平日扶老太太過馬路積的德。可造之材會盡力
滿足上司的要求,經常問東問西,遇到你會明白
Quanna avatarQuanna2015-05-19
是人都有腦子進水的時候,身為上司不需要窮追猛打,說
話也盡量不要酸溜溜。有心的會願意接受栽(ㄋㄨ/)培(一
丶),其他就自求多福...
Valerie avatarValerie2015-05-23
自己做的到沒理由別人卻做不到
Kelly avatarKelly2015-05-27
社會本來人就百百款,每個人資質有差,你能做到的事
不代表別人就做的到,只能多鼓勵代替批評,多建立下
屬對工作的認同感與信心,再慢慢漸進,加油!!
Susan avatarSusan2015-05-27
處在壓力中人成長的速度才快,沒要求下是有多少人會主動做
事?!
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-05-28
我比較好奇,薪水多少?
今天如果對方薪水只有22K的話....嗯
Ursula avatarUrsula2015-06-02
如果他算是新手還不熟那就算了,如果已經做了三四年,並且
做上司的之前也說過需要了,卻還沒有提供,並且連最基本的
Jack avatarJack2015-06-07
^正確性都沒有,那也真的有點誇張了。代表他們沒這些心思。
Ophelia avatarOphelia2015-06-07
只不過,碰到這種應該就自求多福吧!是不是擺爛我想一看就
Susan avatarSusan2015-06-11
知道了,資質不行的自然可以慢來,擺爛的那就稍微電一下吧!
當然啦,如果上面只給香蕉那也只請得到猴子,這點的確是一
Jake avatarJake2015-06-13
大問題,又要馬兒跑又要馬兒不吃草,本來就強人所難。
只不過薪水我想又是另一方面的問題了。
Andrew avatarAndrew2015-06-16
我的處女同事是內文這樣,共事令人崩潰......
Michael avatarMichael2015-06-18
個人淺見,一個巴掌拍不響,身為上司管理也是門學問
不是說原po不好,但一定兩造都有各自的想法
Selena avatarSelena2015-06-21
SOP做出來 既然是主管 就是訂出準則跟要求執行
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-06-25
講這種事容易變來變去,沒甚麼準則...