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【占卜主題】：水果占卜 測職場眼紅病指數
【占卜出處】：蘋果日報 ۞小孟老師
【發布日期】：2015年11月23日
【占卜描述】：中國網路用語「職場眼紅病」，意指看到有同事受主管看重而升官、加薪時，心裡就會不自覺地嫉妒對方。你也有職場眼紅病嗎？快來測小孟老師的水果占卜，看看你的職場眼紅病指數有多高吧！
【遊戲開始】：
請憑直覺任選出一種喜歡的水果吧。
水蜜桃
龍眼
芒果
芭樂
......
...
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......
【測驗結果】：
【選擇水蜜桃的朋友】：
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
【選擇龍眼的朋友】：
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
【選擇芒果的朋友】：
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
【選擇芭樂的朋友】：
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
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ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ﾉ☸║分隔島，請切割║☬ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ﾉ
【個人觀點】：選擇水蜜桃
其實該自己的就是自己的，對別人怎樣想或不想都不會改變畢竟是老闆與別人的事情，想太多才糟糕心情會不美麗啊。
All Comments
【選擇芒果的朋友】：
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
【個人觀點】：
我好像會這樣吧，不過我覺得這樣滿正常的，難道走旁門左道的我應該羨慕她或學習它嗎?還是說有人靠實力得到升遷或獎勵，我應該質疑他，認為他私底下耍了甚麼小手段呢?話說我還是學生，不過我想道理應該是通用的。
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
【個人觀點】：
我們公司是家族企業 跟能力無關 全看巴結 資歷 最近公司薪資調整 老的底薪高 新的靠獎金和加班 這都拿掉了 要怎麼養活一個家 當然又被冠上草莓族的別稱 也無可厚非 只希望新工作能快點找到 待業的日子難熬 雖然有失業救助金 但還是不想領這個錢
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
個人觀點:其實我覺得自己比較像水蜜桃類型...但是我確實也思考那些台下我所看不到的事
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
【選擇芒果的朋友】：
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
職場眼紅病指數 50%
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職場眼紅病指數 10%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
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我可能會,此地不留爺，自有留爺處,自有會欣賞我的人
的確是，是我的就是我的，不是我的強求不來，
但眼紅還是會有點的，不過祝福多一些。
謝謝分享！
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
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自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
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當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
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職場眼紅病指數 10%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
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當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
【個人觀點】：
我覺得努力把事情做好才是最重要的 但自己在做事 別人在偷懶
我會覺得很不爽 感到憤恨不平
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職場眼紅病指數 90%
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職場眼紅病指數 50%
超愛芒果
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
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職場眼紅病指數 50%
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當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
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職場眼紅病指數 50%
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職場眼紅病指數 50%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
不太準,這樣感覺一點衝勁也沒有
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
我會想知道
他是憑哪點升的
自己看看有沒有不足的地方再來改善
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
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【占卜主題】：水果占卜 測職場眼紅病指數
【占卜出處】：蘋果日報 ۞小孟老師
【發布日期】：2015年11月23日
【占卜描述】：中國網路用語「職場眼紅病」，意指看到有同事受主管看重而升官、加薪時，心裡就會不自覺地嫉妒對方。你也有職場眼紅病嗎？快來測小孟老師的水果占卜，看看你的職場眼紅病指數有多高吧！
【遊戲開始】：
請憑直覺任選出一種喜歡的水果吧。
(水果占卜)測職場眼紅病指數【小孟老師】.jpg
水蜜桃
龍眼
芒果
芭樂
......
...
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...
......
【測驗結果】：
【選擇水蜜桃的朋友】：
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
【選擇龍眼的朋友】：
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
【選擇芒果的朋友】：
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
【選擇芭樂的朋友】：
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
【選擇水蜜桃的朋友】：
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
職場眼紅病指數 70%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
可能喔，畢竟沒辦法盡情展現自己工作能力的地方，也沒有多留的意義⋯⋯
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
自我要求很高的你，認為自己為公司付出很多心血，因此當別人受到主管賞識時，雖然你表面上會替對方感到開心，但是你內心其實非常難過，甚至感嘆為何這種機運總是輪不到你，每每只能眼紅看別人升官，而自己什麼都沒有。
職場眼紅病指數 70%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%
當你看見有同事升官或加薪時，你會深思這個人到底做了些什麼？倘若對方只會巴結上司、走旁門左道，你便會感到憤恨不平，甚至用言語攻擊對方，但如果對方是靠實力努力工作而受主管重用，你反而會認為那是他應得的結果。
職場眼紅病指數 50%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
本性十分善良的你，認為該是你的就會是你的，不是你的也強求不來，因此當有同事升官或是加薪時，你總是會抱持著真心祝福的心態，並且會在心底安慰自己，職位升的愈高責任就會愈大，還是保持平常心過生活比較實在。
職場眼紅病指數 10%
沒錯~ 我覺得除非是對於職場沒有太積極的向上心(並非向進心，因為一直做好專員且甘願只做專員的一樣是對於自己現有職位的向進心，向上心則是對於更進一步的職位有想爭取的心態)
有向上心的人，多少都會去關注早自己一步被提拔的人員，合理則學習，若對方並非真的是表現較為優良，心理難免是會不平衡甚至有所怨言的
你愛與人比較，喜歡享受被主管看重的優越感，所以別人升官或加薪時，你一定會眼紅並且還會試探性的詢問主管，為何自己這麼努力卻沒有得到賞識，這時主管如果無法給你合理的交待，你會告訴自己，此地不留爺，自有留爺處。
職場眼紅病指數 90%