求救!!請問如何最妥當的向射手老闆提離 - 射手

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如題求救

本人在射手老闆手下做事快六年了
職務關係知情公司相當多的內幕跟財務狀況
但近一年萌生離職念頭

離職原因有很多
主要是政策朝令夕改且行事步調急亂又跳TONE
老闆財務上也公私不分延伸出很多額外狀況處理不完
員工數量不足一人多責 彼此間責任重疊卻又劃分不清
長期下來逐漸無法跟上 精神面壓力龐大
身體也出現警訊 但身體狀況沒在公司透露

有鑑之前其他員工提離職經驗很慘烈
我的職務內容要在短時間內完全交接有難度
可以想見提離職的困難度

這六年期間累積很多經驗值薪水也有成長
這方面很感謝老闆 所以不願離職場面難看
未來也不會在相關產業工作

本人個性較唯諾 射手老闆非常能言善道
我若據實說出離職原因 老闆勢必軟硬兼施高壓慰留走不成
想請問各位射手板友
能接受哪些離職原因並心平氣和放人走

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