無奈 - 射手

前幾天剛從大陸出差回來，無奈的感覺很重

五年前去大陸，五年後去大陸

從原本的領先好幾圈

到現在，已經開始逐漸被超越，被取代

自信，已然走入對岸的心裡，成形且清晰

日前跟某個業界資深的前輩在聊

他認為對岸來台灣不用簽證的時代快來了，或許就在5-10年內..

看不懂的人請就當我自言自語碎碎念就好..

我對這片土地是有感情在的

漸漸能理解那些即使被罵被酸被嘲諷，卻仍默默低著頭走向對岸的工作者

心情複雜


爭論人際關係跟做事能力什麼比較重要，這個問題不會有任何結論

環境不同，文化制度不同，階層職等不同，專業不同

甚至就是磁場不對也可以變成一個正當的理由去影響這個結論

願意投入的人，事情一件一件作，難關一關一關過

不願投入的人，只好找各種理由時空背景緣份來拖過一件又一件的事

總是

看誰先受不了，誰就會去動手整理

做事是如此，人際關係亦是如此


想往前進的人，想賺大錢的人，想爽的人，想維持優雅姿態的人

明的人，暗的人，男人，女人，老人，年輕人

以和為貴

相處不難

但團隊目標到底一致不一致？

不願投入的人，拖過一年又一年

總是

看誰先受不了，誰就會去動手整理


坐吃山空


--------------------------------------------------------

日前看了大陸一個老資深PM的文章覺得很有趣，也挺有道理的

文章裡提到

"何謂人才？"

"人才就是你給他一件事，他完成了"

"然後你又再給他一件事，他又完成了"

簡單明瞭到讓人不禁想吐槽，卻也很直接了當


願意投入的人，事情一件一件作，難關一關一關過

不願投入的人，也只能如此了

團隊目標是什麼？

要跟別的團隊比願意投入還是不願投入？

寬容？對誰寬容？對哪一種人寬容？


你知，我知，獨眼龍也知

是雙贏？還是一起雙輸？

--

--