職場心情 - 水瓶

我的星座或生日：熱水瓶

在現在的工作撐到第九個月，

前面曾經有開版說水瓶的工作態度是不按規矩做事，

但是在我公司的冗長複雜的工作程序，

依照我的聰明才智，總是能想到捷徑...

尤其忙到昏天暗地的時候，我又特別想將手邊的事情給完成丟出去，

而不是一直放在旁邊等別人的同意或是她們討論出希望我怎麼做，

特別是一堆事情積在手邊，卻動不了的時候總是會讓心情鬱卒，

但是我這樣積極的完成事情不好嗎?

主管就是因為這樣盯上我，以她小鳥肚的心態去看我處理的過程，

百般阻撓，或是挑毛病，或是為了一點小事退件，

或是有疑問去問她，主管用一種理所當然的口氣說"去問其他人"，

當我從其他人那邊得到意見的時候，交上去的文件又被退，

因為版本不符，那為什麼剛開始主管不直接告訴我版本的不對，

我繞了一大圈，問了其他人，還是被退件的這段時間是什麼?自我探索?

同事語重心長的說，我攬了很多不屬於我的工作，

我只是個小業務助理，業務指示做事，我只要做自己份內應該的事，

有很多事情我不能替業務做，

或者那是業務應該做的事，我總是因為業務忙不過來插上一手，

所以搞得自己很忙，讓主管認為因為我辦事不力所以每天加班到11、12點，

因為我只是一個小助理，所以不需要直接對業務負責，並且主管也不會挺我，

所以有很多事情我並不需要去替業務設身處地的想，

假設某件事因為業務自己不積極的處理，造成損失，

小助理只要善盡提醒的責任即可，而不是替業務盡快處理...



我常常覺得我的價值觀跟其他人就是不一樣，

尤其無法融入助理們那種女生的小圈圈文化，

早上進公司第一件事是呼朋引伴一起去倒水，

然後中間揪伴去上廁所，偶爾小聊一下這件衣服很好看，那個蛋糕很好吃，

小鳥肚主管還曾經看著我說為什麼我都沒有跟其他業助熱絡互動，

((因為他媽的我很忙))

((本人從小到大就不是上廁所會找人一起去的那種女生))

小鳥肚主管說當初面試我是看在我是high咖，

但是為什麼進公司到現在非常不像她當初面試的我，

((因為她的助理手下們一開始就嗆我因為菜所以被噹要吞下))

在這種情形下，會有那位烈士想要壯烈成仁的，

但是我還是很盡責的在部門尾牙當個神經病high咖，因為那是我倒楣被抽中負責籌辦，

我很忙是因為業務交辦要做，尤其我的業務都是新人，我自己也是新人，

不熟公司體制的情況下，不是只能互相幫忙嗎?



因為我很忙，所以我很累，

因為我很累，公司的程序又多，要作的行政流程也多，所以我很煩，

因為我很煩，所以常常早上故意遲到，
但是公司有忘記打卡的扣打可以用，所以偶爾遲到30分鐘，

因為我遲到，所以小鳥肚主管看我不爽，當眾宣令忘記打卡要當天銷，

因為小鳥肚主管看我不爽，所以我的文件常常被找碴，
((也是因為我不細心，所以沒有做出他媽的完美公文出來))



但是我年紀過了25，所以不敢再囂張的不爽不要做，

但是我還沒找到下一個更好的缺，所以更不敢拍拍屁股走人，

但是我還沒拿到我的年終獎金，所以不願意捨棄這個屬於自己的福利...



但是，真的快撐不下去，

平常跟妳嘻嘻哈哈的同事，竟然跟小鳥肚主管戳我暗箭，

小鳥肚主管竟然常常跟其他助理抱怨我的不是，

那請問我到底要跟這群會暗箭傷人的同事們嘻哈個什麼，

難道這就是傳說中私人公司的文化...

敝司的人數也不多，才三百多人而已，

平常會見到的也不過一百多人，現在挑起這些波瀾的不就是小鳥肚主管本人嗎?



親愛的各位瓶友們，
可否請大家集思廣益一番，
以仁義道德好說歹說強詞奪理威脅利誘屈打成招，
讓我可以心服口服的繼續留在這件公司，
做滿兩年...
好歹敝司也是個上櫃公司，體系不大，到處有分支，
長期來看不會倒，短期來是持平略往上，
就唯獨討人厭的助理三姑六婆文化以及小鳥肚主管令人心煩


例如:
堅持下去，把主管幹掉，然後在身為我的下屬的前任小鳥肚主管頭上撒泡尿
堅持下去，逐漸提升自己的地位後，囂張的拍拍屁股走人，讓他們知道我的強大
堅持下去，不要跟錢過不去
堅持下去，跟更高階的主管打好關係，暗地戳小鳥肚主管



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