※ 引述《aslan5141 (颯颯)》之銘言：
: 我會在心裡把所有朋友分類，各有各的用途，久了就發現很有趣的巧合。
: 以下都是分類都是至少2個以上同星座的朋友
: 被我分到同一類。
: 1.雙子和天蠍
: 是我的造口業好夥伴，大家講話都可以超毒，可以盡情發揮本性(?)，很痛快。
: 2.天秤女生
: 會跟天秤女生討論一些理性話題，像是職場關係與未來發展、自我進修安排等等。
: 3.獅子女
: 有需要幫忙首推獅子女，使命必達、兩肋插刀。
: 4.牡羊女和處女座
: 是工作或做報告的好夥伴。我覺得我在工作上思考比較跳躍，他們跟我比較可以對到
: 頻，行動力又夠，而且可以忍受工作上比較嚴肅的蠍子。
: 5.雙魚、巨蟹、金牛
: 他們滿依賴人的，工作或情緒上，我遇到了也會盡量幫忙啦。但是相處起來比較累，
: 因為我會遷就他們的情緒，所以比較收斂一點。
: 目前想到就這些了，大家有一樣的分類習慣嗎？或是有不一樣的分類嗎？
: -----
: Sent from JPTT on my HTC_D530u.
我蠍男，
跟其他星座男生相處的話，如果交辦他們事情，
用本人經驗+統計學看會有這樣的分類
1.跟射手男處理任何事，一定要有備案
（沒有就有一半以上機率就會開天窗）
2.獅子男說的成效、結果只能信一半
（另一半是為了用來建立自信用的）
3.雙子男做事，一定要隨時追蹤環節
（他們做事的邏輯不是按常理，而是自我感覺）
4.儘量不要發給處女男，需要團隊或其他人配合的事情
（團隊除了配合做事，還要配合他們的脾氣）
5.團隊跟魔羯男愈熟絡，愈適合指派他們溝通的工作
（不會做事起碼可以不添亂）
6.寧可找天蠍男當狗頭軍師，也不要讓他當領導者
（帶人不帶感情，但情緒來了，怎麼死的都不知道）
7.水瓶男大多不適合對外溝通
（如果不能確定他們可以說人話，通靈都比較實在）
8.白羊男做事有一半很妥當
（因為經常聽話只聽一半）
9.天秤男言行一致，但不要指望他們去改進規劃
（很會做事，卻都遵循官方說法）
10.巨蟹男本人沒有合作過，樣本數太少，跳過
11.要雙魚男做任何事，最好對方心情不差、忙碌而有時間的情況下
（不要讓他們有機會自尋煩惱，結果拖累事情進度）
12.金牛男做事很實在，很適合負責後勤補給
（做人很愛發牢騷抱怨，放後勤起碼眼不見為淨）
以上完全主觀，不負責任分類。
不準很正常，準了實屬雷同。
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Sent from JPTT on my iPhone
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: 我會在心裡把所有朋友分類，各有各的用途，久了就發現很有趣的巧合。
: 以下都是分類都是至少2個以上同星座的朋友
: 被我分到同一類。
: 1.雙子和天蠍
: 是我的造口業好夥伴，大家講話都可以超毒，可以盡情發揮本性(?)，很痛快。
: 2.天秤女生
: 會跟天秤女生討論一些理性話題，像是職場關係與未來發展、自我進修安排等等。
: 3.獅子女
: 有需要幫忙首推獅子女，使命必達、兩肋插刀。
: 4.牡羊女和處女座
: 是工作或做報告的好夥伴。我覺得我在工作上思考比較跳躍，他們跟我比較可以對到
: 頻，行動力又夠，而且可以忍受工作上比較嚴肅的蠍子。
: 5.雙魚、巨蟹、金牛
: 他們滿依賴人的，工作或情緒上，我遇到了也會盡量幫忙啦。但是相處起來比較累，
: 因為我會遷就他們的情緒，所以比較收斂一點。
: 目前想到就這些了，大家有一樣的分類習慣嗎？或是有不一樣的分類嗎？
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我蠍男，
跟其他星座男生相處的話，如果交辦他們事情，
用本人經驗+統計學看會有這樣的分類
1.跟射手男處理任何事，一定要有備案
（沒有就有一半以上機率就會開天窗）
2.獅子男說的成效、結果只能信一半
（另一半是為了用來建立自信用的）
3.雙子男做事，一定要隨時追蹤環節
（他們做事的邏輯不是按常理，而是自我感覺）
4.儘量不要發給處女男，需要團隊或其他人配合的事情
（團隊除了配合做事，還要配合他們的脾氣）
5.團隊跟魔羯男愈熟絡，愈適合指派他們溝通的工作
（不會做事起碼可以不添亂）
6.寧可找天蠍男當狗頭軍師，也不要讓他當領導者
（帶人不帶感情，但情緒來了，怎麼死的都不知道）
7.水瓶男大多不適合對外溝通
（如果不能確定他們可以說人話，通靈都比較實在）
8.白羊男做事有一半很妥當
（因為經常聽話只聽一半）
9.天秤男言行一致，但不要指望他們去改進規劃
（很會做事，卻都遵循官方說法）
10.巨蟹男本人沒有合作過，樣本數太少，跳過
11.要雙魚男做任何事，最好對方心情不差、忙碌而有時間的情況下
（不要讓他們有機會自尋煩惱，結果拖累事情進度）
12.金牛男做事很實在，很適合負責後勤補給
（做人很愛發牢騷抱怨，放後勤起碼眼不見為淨）
以上完全主觀，不負責任分類。
不準很正常，準了實屬雷同。
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