我的星座或生日：01/27
最近找到了一份工作 是間大公司 我很喜歡這份工作 該有的福利都有
我工作的地方算是一個賣場
我跟另一個同事(以下簡稱A同事)是負責公司附設的半獨立式的專櫃
這份工作說實在的 我真的很喜歡
可惜的是唯一美中不足的地方正是那位A同事
(我應該在水瓶版發過關於她的文章有興趣的人可以搜尋一下我之前的文
在此就不多加贅文了)
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由於今天發生一些事情讓我深深體會到一些職場上的法則......
相信每一個職場上應該都會有一個大家都不喜歡的人 他們明明什麼都不會
但是他們卻一直留在那個職位上好像永遠都不會走一樣 就算主管或是上級
也討厭他們 但是他們就是不會被開除
這種人死賴活賴也要賴在公司裡一定有他們自己的方法
而且大致上都有以下的特徵
例如:什麼事情都叫新人或是年資比她低的人去做 然後自己在那邊涼
然後做不好或是做的不夠完美就開始劈哩叭啦的唸個沒完罵個沒停這樣
有時候什麼事情出了問題 只會把責任往別人身上推 推不掉的就怪或賴在別人身上
通常這時候他們就會說:都是你!都是你害我被罰的...........................
甚至有時候被罰了還不認錯 還跟主管或是上級頂嘴 那主管或上級的心情當然就很...
像這樣公司裡上上下下都討厭的人為什麼就是不會被開除呢?
唯一的一個理由很簡單 就是"她是一個會幫公司賺錢的人"
因為這樣就連主管跟上級也拿她沒辦法 說到這裡不知道大家懂不懂我在說什麼
公司通常都會以"利"為主 以"利"為出發點
既然她是一個有產值的人那她就會被留下來 即使公司裡的人再怎麼討厭她都無所謂
公司只要有賺錢 這些都不重要
如果一個產値比她低的人或是根本沒有產值的人就算公司裡的人在怎麼喜歡這個人
如果這個人跟她硬碰硬 那麼離開的人一定不是那個討厭鬼!
那這個如此可惡如此可恨的人難道就無法可治嗎?
其實那倒也不一定 有2個辦法
1.請全公司的人連署簽名開除她 如果她不走全公司的人一起罷工
當然以上這個方法是不太可能行的通的啦 看看就好^^
2.就是作一個產值比她更高的人 比她更會幫公司賺錢
如此一來你便有籌碼可以跟她抗衡
然後製造陷阱想辦法抓住她的小辮子......
只要她所犯的錯事夠嚴重那她自然就....................
第二個方法是比較可行啦 但是也要受得了一段時間的折磨
以上純粹是個人淺見 不好意思 文很長 謝謝看完!
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