男蟹主管們，可以給我建議嗎? - 巨蟹

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就如前陣子我詢問各位蟹大大們的意見，因為我三個月前新上任的公司
老闆是男蟹，當時對我超級好，備受關照。跟公司的人都說我是個重要人物

過了三個月，這中間有出過錯，老闆有安慰我不用灰心，但是公司裡一直
打壓我的某跟我不同部門的主管一直欺負我。老闆也知道，老闆暗示過之前
那位業務主管因為跟公司很多人大吵過，所以才造成現在業務部門的分組狀況
他很不喜歡跟那位主管吵架的人，即使他知道那位業務主管情緒上的問題很大，
總之對他來說不管人家多霸凌，跟別人吵起來就是不專業

所以我上任後雖然我不是業務，但是跟那位資深業務主管交手的地方很多
我真的是被她精神虐待到快死了。唯一有一次就是我真的氣不過所以在email
上起了一點口角衝突，老闆也知道，因為我還在辦公室一角偷偷流淚，剛好
老闆過來了解後也安慰了我。

上次問大家因為這陣子我老闆對我態度大轉變，不但不再跟我哈拉，甚至連我主動
找他討論事情，他也不太搭理，我問他我最近工作上有沒有讓他不滿意的地方，他說
沒有哇~各位版友的回應似乎讓我安心了一點，因為大家都說這就是蟹老闆的模式。
對於新人會很關照，上手之後就會丟在那邊不管了，所以有些人會以為是老闆冷淡
討厭自己，但是其實反而是好事。其實我聽了真的很慶幸。

但我看蟹板，很多人都說，他們冷戰功一流等等的，如果誰讓他們失望了，就會丟
進垃圾桶。我看了其實超擔心的.....

尤其是剛剛check email時，發現老闆發了一封信，表示要大家歡迎一位新人，
他未來位主要協調業務部門代理商問題等，他的角色功能老闆上週友跟我大致提過，
也會負責到我的部門，我想說這個人的角色似乎有點像公司的總經理，老闆說
原則上會很像，但新進人員他不會給這個title。

看了新的組織架構圖後，我有點驚到，這位新主管，並沒有above 在任何人上面，
只有在我上面.............我超級傻眼。雖然我本來就不是一個會對於新的空降
老闆有意見的人，但是這樣看來我唯一擔心的事情是，原本老闆不理我的事情...
難道還是口是心非?不然如果他真的覺得我上軌道了，又何須加一個主管在我上面?
我該不會是那個被他丟到垃圾筒裡的人吧?

而且要特別說明的是，即時這位新主管的報到上週跟老闆約談老闆有跟我說
但是事實上是我一直要求老闆分點時間讓我跟他報告我的工作狀況，他勉為其難
答應後面談時才順口提起，不然我沒魯他的話，我下周來新老闆這件事我會今天透過
email才知道。

我現在情緒超低落..........難道我真的已經變垃圾了嗎??

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